RECULTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
Definimos el perfil del profesional deseable, y del puesto de trabajo, en forma conjunta con el cliente, para posteriormente llevar acabo una exhaustiva búsqueda de candidatos, con los mejores procesos de entrevista y evaluación psicométrica basada en competencias laborales.
ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO
Conscientes de la importancia que tiene para las organizaciones la documentación de las capacidades, características y funciones de cada uno de sus puestos de trabajo, definimos de manera clara y puntual las tareas que se van a realizar en un determinado puesto, así como los factores que son necesarios para llevarlas acabo con éxito.
