Asesoría en desarrollo organizacional
Detectamos los problemas relacionados con las, políticas, procedimientos y métodos de su organización y emprendemos acciones generadoras del cambio de cultura organizacional, ya que es esta la que influye poderosamente en la conducta de sus trabajadores.
Realizamos diagnostico de:
o Clima organizacional
o Necesidades de capacitación
Además analizamos sus políticas y procedimientos, así como los fundamentos de su empresa (Misión, visión y valores) y su estrategia de negocio, para poder generar planes de carrera y vida para su personal, que en conjunto con los adecuados programas de capacitación generaran el desarrollo de su organización.
Alineamos los puestos de su organización conforme a su importancia, asignando un valor relativo de acuerdo a los valores organizacionales, lo cual ayuda a compensar el desempeño de sus colaboradores, dentro de la organización, a través de una buena planeación y administración de sueldos.
A través de este servicio le proporcionamos información detallada y personal del candidato a investigar. Le ofrecemos un panorama general de las condiciones de vida del candidato, permitiéndole conocer de manera mas profunda y confiable a los candidatos, antes de ser formalmente integrados a su empresa.
Conscientes de la importancia que tiene para las organizaciones la documentación de las capacidades, características y funciones de cada uno de sus puestos de trabajo, definimos de manera clara y puntual las tareas que se van a realizar en un determinado puesto, así como los factores que son necesarios para llevarlas a cabo con éxito.
Definimos el perfil del profesional deseable, y del puesto de trabajo, en forma conjunta con el cliente, para posteriormente llevar a cabo una exhaustiva búsqueda de candidatos, con los mejores procesos de entrevista y evaluación psicométrica basada en competencias laborales.
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